Fique ligado!

Conheça seus direitos!             

A luta por uma vaga no mercado de trabalho está uma loucura! A todo o momento vemos mais e mais pessoas se preparando e se capacitando para dar aquele impulso na vida e ganhar o seu suado dinheirinho. Mas, nem tudo são flores e a maioria acaba se decepcionando. Isso acontece muitas vezes, pois grande parte não sabe quais são os seus direitos garantidos pela famosa CLT, ou Consolidação das Leis Trabalhistas, que estabelece as obrigações da empresa ou empregador sob pena de ter que responder judicialmente e pagar indenização ao trabalhador caso não cumpri-las. É bom lembrar que conhecer seus direitos e deveres é muito importante, tanto para o empregador quanto para o contratado. Só assim que se regularizam as relações, garantindo proteção e segurança jurídica a todos os envolvidos. Para início de conversa, carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço! Não existe essa de esperar para conhecer o trabalho do funcionário antes da contratação efetiva. É preto no branco.! Começou a trabalhar? Carteira assinada, sim senhor! Outra coisa: todo trabalhador tem direito a descansar pela lei, devendo ter ao menos uma folga por semana e salário pago até o quinto dia útil do mês. A cada ano trabalhado, você tem direito, em regra, a 30 dias de férias. Nas férias, além do salário você recebe 1/3 a mais. É isso mesmo! Durante as férias você não só não trabalha como também ganha mais, porém, quem escolhe quando tirar as suas férias é o empregador. E o famoso e aguardado 13º salário deve ser pago necessariamente em 2 parcelas: a primeira entre fevereiro e novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro de cada ano. Esses são apenas alguns de seus direitos como funcionário e ter todos na ponta da língua é uma verdadeira mão na roda na hora de conversar ou cobrar do patrão. Fique ligado, não marque bobeira e cumpra com os seus deveres. Tá falado!

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